14.03.2019

Sachbearbeiter Bewerbermanagement/Recruiting (m/w/d)

Unternehmenszentrale in Leinfelden-Echterdingen

Wir sind ein führender, national und international anerkannter Hersteller von technisch anspruchsvollen Lösungen im Bereich Sonnenschutz sowie des Rauch- und Brandschutzes. Als mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch hohe Innovationskraft und die perfekte Realisierung von technisch anspruchsvollen Kundenwünschen aus. Deutschlandweit gehören namhafte Architekten und Planer zu unserem Kundenkreis.

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 produzieren wir maßgefertigte und hochwertige Sonnenschutzsysteme an mehreren Standorten im In- und Ausland mit insgesamt 1.200 Mitarbeitern. MHZ Produkte stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und ästhetisch anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die uns europaweit zu einem der  Marktführer gemacht haben.

 

In unserer Unternehmenszentrale in Leinfelden-Echterdingen (Ortsteil Musberg) bieten wir Ihnen zum nächst möglichen Zeitpunkt ein attraktives Tätigkeitsfeld als

 

Personalreferent (m/w/d) Bewerbermanagement/Personalentwicklung  

 

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Bewerbermanagements unter Nutzung moderner Rekrutierungskanäle
  • Bedarfsgerechte Erstellung von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen, Führen von persönlichen und telefonischen Bewerberinterviews sowie Vorbereitung der Auswahlentscheidung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Einbeziehung aktueller Lernmethoden und -systeme
  • Analyse, Begleitung und Evaluierung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Planung und Organisation von internen und externen Trainings
  • Ansprechpartner für Führungskräfte bei Personalbeschaffungs- und Qualifizierungsfragen
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei operativen und strategischen HR-Themen
  • Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten: Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Koordination Zeitarbeit, etc.

 

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:

  • Über einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen
  • Praxiserfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Bewerbermanagement besitzen
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen zu Ihren Stärken zählen
  • Sich durch Empathie in Verbindung mit gutem Kommunikations-  und Kontaktvermögen auszeichnen
  • Kundenorientiert denken und handeln und Freude an der Arbeit im Team haben 
  • Idealerweise Erfahrungen mit modernen Lernkonzepten (Blended Learning) sowie Social Media Plattformen besitzen

 

Dafür bieten wir Ihnen:

  • Eine interessante und verantwortungsvolle berufliche Aufgabe mit persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Einarbeitung in die einzelnen Tätigkeitsgebiete
  • Die Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung
  • Ein leistungsbezogenes Einkommen mit zusätzlichen Sozialleistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per personal@mhz.de an uns (aus Datensicherheitsgründen bitte ausschließlich im .pdf - Format), unter Nennung der Referenz-Nr. HP1143, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
Bereich Personal
Postfach 80 05 20
70505 Stuttgart

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