Leiter Betriebsmittelbau und -konstruktion (m/w/d)

An unserem Standort in Niederstetten suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Leiter Betriebsmittelbau und -konstruktion (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Entwicklung, konstruktive Ausarbeitung und Erstellung von Pflichtenheften für Betriebsmittel und Produktionslinien
• Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Kompetenzaufbau
• Umsetzung von normierten Plattformen und übergreifend einsetzbaren Systemkomponenten
• Planung, Überwachung und Nachhalten der Konstruktion und Herstellung unserer Produktionsanlagen
• Produktmanagement und Produktkostenoptimierung
• Mitgestaltung und Umsetzung der Servicestrategie in allen Standorten der Gruppe sowie Sicherstellung einer schnellen Störungsbeseitigung
• Planung und Organisation von Aufbau/Umzug und Inbetriebnahme von Arbeitsplätzen, Maschinen, Automaten und Produktionslinien in unseren Werken
• Initiierung und Realisierung von Optimierungen und Automatisierungen
• Steuerung der Sonnenschutz-Rollladenproduktion sowie der Metall-Serienproduktion
• Auslastungsorientierte Kapazitätssteuerung zwischen den Bereichen Betriebsmittelbau, Metall-Serienproduktion und Sonnenschutz-Rollladenproduktion
• Investitions-, Kapazitäts- und Personalplanung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
• Kenntnisse in der Herstellung CE Konformer Maschinen und Anlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und idealerweise CAD Kenntnisse
• Analytisches, unternehmerisches Denken und Handeln, Lean-Managment
• „Hands on“ Mentalität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, zielgerichtete, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Kreativität, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem marktführenden innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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